今年以来，山东省荣成市总工会紧扣全市“5+2”七大优势产业链需求，聚焦“阵地引领、竞赛带动、优化保障”三大关键环节，营造产业工人学技术、钻技能、研技艺的浓厚氛围，搭建产业工人成长成才新高地。
突出高端引领，打造产业工人培育“主阵地”。精准对接高端化工、装备制造等重点产业需求，积极响应山东省总工会“十万产业工人大培训”号召，依托16家工匠学院、303家创新工作室，汇聚67名横跨14个专业领域的优质培训师，打磨600余门内部课程，打造底蕴深厚、支撑有力的核心阵地。在基层培育方面，先后组织7家工匠培训站开设11个技能培训班次，形成“学院+站所”协同培育格局，为产业工人技能提升提供坚实支撑，初步建立起集培训、提升于一体的优质培育平台。目前，工匠学院、创新工作室、工匠培训站在海洋食品、智能信息、海工装备等产业链上协同发力，构建起产业工人培育闭环“生态圈”，今年以来累计培训产业工人7000余人，以技能培训、自主评价等方式助力2000余名优势产业链产业工人技能提升。
强化竞赛驱动，构筑产业工人多元“竞技场”。发挥竞赛竞技优势，将技能竞赛作为发现、激励和培养高技能人才的关键抓手，持续完善竞赛体系，先后在新能源、海工装备等多个行业开展职工职业技能竞赛80余场，开展“五小”竞赛、工具自制大赛等特色竞赛20多场次，多年持续推进“一镇一品”乡村振兴技能竞赛70场次，同步推进重点工程劳动竞赛，累计吸引上万名产业工人参与竞技，为其搭建了展示技能、提升自我的平台；每年常态化开展创新创效竞赛，培育各级全员创新企业28家，推动建立3家创新工作室联盟，获评威海市级以上创新创效竞赛优秀成果90多项，切实增强产业工人队伍全员创新的穿透力和影响力。
优化投入保障，当好产业工人素质“助推器”。在平台保障和竞赛保障的基础上，积极落实资金保障，推动产业工人培训有序开展。今年以来，荣成市总工会筹措资金30万元，以真金白银助力产业工人队伍发展。先后扶持8家产改竞赛示范单位，提升企业产改积极性；按照场均2000元标准资助各类技能竞赛20多场次，强化竞赛引领作用；对16家工匠学院、7家培训站所的培训工作资助16.8万元，保障了产业工人培训顺利推进。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 夏丽萍）
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